在以风险和碎片化为特征的全球秩序中，企业引领着步伐
政府努力应对监管和国家安全优先事项, 私营部门已经介入
主席致辞
2023 年对于怀特来说是变革的一年 & 案例, 当我担任主席和我的前任时, 休·维里尔, 完成了他成功的 16 年任期. 公司开启了为持续增长做好准备的新篇章. 本次回顾重点介绍了全年取得的许多成就和开创性举措.
随着世界变得越来越分散, 18luck新利专注于对客户至关重要的全球联系. 18luck新利跨境合作, 提供综合服务并保持强有力的个人和职业联系，从而带来改变, 特别是在不确定的时期.
我们在高风险交易方面的工作, 争议和公益事务使我们处于能源转型相关行业趋势的中心, 金融, 技术及更多. 我们为有关这些问题的对话做出了贡献, 发布见解，其中包括关于全球化未来的综合报告. 18luck新利报告, 一个充满俱乐部和栅栏的世界改变规则和重塑新利体育官方网站化, 提出了一种新的概念模型来理解法律和监管发生全面变化的时代的跨境互联.
18luck新利还提高了服务客户的能力, 晋升 46 位新合作伙伴并欢迎 36 位横向合作伙伴. 18luck新利不断寻找创新的解决方案来增强客户服务并提高效率. 随着生成式 AI 继续成为头条新闻, 18luck新利开发了一些工具，使18luck新利能够拥抱它的可能性, 同时谨慎管理风险.
展望未来, 白色 & Case 进入下一阶段，拥有坚实的基础和雄心勃勃的发展计划，这将使我们始终处于快速变化的法律行业的最前沿. 我期待着我们和18luck新利客户在未来几年中共同取得的成就.
对话
公司活动中的演讲嘉宾就及时话题分享观点
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全球趋势
重塑世界的发展
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影响
2023 年18luck新利工作亮点
18luck新利成长和荣誉
18luck新利成就使我们走向成功
18luck新利年收入
2.95 美元 十亿收入
18luck新利遍布全球的律师
2,559律师总数
1,291欧洲、中东和非洲
998美洲
271亚太地区
1,220美国合格律师
550具有英语资格的律师
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2023 年奖项 & 排名
在世界各地的市场, 白色 & Case 赢得了法律行业的许多最高荣誉
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18luck新利负责任的商业行为
白色 & 凯斯致力于公平和道德的运营，尊重利益相关者的利益并认识到保护环境的重要性. 18luck新利责任商业小组委员会领导环保, 我们在全球运营中所做的社会和治理 (ESG) 以及可持续发展工作.
作为签署者 联合国全球契约, 我们承诺通过使18luck新利运营符合契约的十项人权原则来负责任地开展业务, 劳动, 环境与反腐败. 我们最近的 进展情况沟通 概述了18luck新利为继续将这些原则融入18luck新利公司的运营而采取的步骤.
18luck新利最新 环境可持续发展报告 包括有关18luck新利可持续运营的信息, 范围 1, 2和3温室气体排放数据, 以及18luck新利最近的环境管理体系调查. 2023 年的亮点包括：
推出新的全球可持续运营指南, 为18luck新利按照最佳实践开展业务运营提供指导
18luck新利近一半的电力来自可再生能源, 承诺每年增加
完成18luck新利年度温室气体排放评估, 碳披露项目和 EcoVadis 提交材料
伦敦办事处保持 ISO14001 认证
继续与法律可持续发展联盟合作, 帮助法律部门针对环境问题采取有效行动
多样性 & 包含
致力于促进整个公司的多元化和包容性
18luck新利多元化的工作场所
11全球亲和力网络
18luck新利 11 个亲和力网络在公司黑人之间培养社区意识, 亚太地区, 拉丁裔/西班牙裔, 中东和北非, 少数族裔和 LGBTQ+ 律师, 商业服务专业人士及其盟友. 每个网络都有自己的议程, 举措和目标, 具体针对其认为最重要的问题. 亲和力网络创建并增强了公司及其更大文化中这些群体的意识, 推动我们全球办事处的社区和联系, 并为其会员提供职业和专业发展机会.
24当地女性网络
18luck新利 24 个当地女性网络活跃在美洲各地的 40 个办事处, 欧洲、中东和非洲和亚太地区. 这些网络促进专业发展和指导活动. 它们还为18luck新利律师和商业服务专业人士提供了一个论坛，让他们分享观点并制定计划来支持和留住18luck新利女性，同时促进和促进性别平等.
多样性：数字
女性化妆：
42% 公司的全球管理层
50% 执行委员会
21% 其他领导角色
36% 2023 年全球合作伙伴促销活动
25% 全球合作伙伴
43% 18luck新利律师
在美国：
42% 18luck新利律师自我认定为有色人种
7% 18luck新利律师自称是 LGBTQ+
4% 18luck新利律师自我认同为残疾
28% 18luck新利合作伙伴的自我识别颜色
3% 18luck新利合作伙伴自我认定为 LGBTQ+
4% 18luck新利合作伙伴自我认同为残疾
在伦敦：
32% 18luck新利律师自我认定为有色人种
10% 18luck新利律师自称是 LGBTQ+
4% 18luck新利律师自我认同为残疾
13% 18luck新利合作伙伴的自我识别颜色
5% 18luck新利合作伙伴自我认定为 LGBTQ+
2% 18luck新利合作伙伴自我认同为残疾
全球：
125国籍
92使用的语言
认可
18luck新利对多元化和包容性的承诺得到了领先出版物和联盟组织的认可
按收入计算，美国十大律师事务所中最多元化的律师事务所排名第一
（所有得分公司中排名第二）2023 年美国律师多元化记分卡
多元化的女性律师：国际律师事务所
欧洲货币法律媒体集团 2023 年商业女性奖美洲
欧洲货币法律媒体集团 2023 年亚太区商业女性奖
欧洲货币法律媒体集团 2023 年亚太区商业女性奖
英国前 75 名雇主
2023 年社会流动基金会雇主指数
年度创新国际律师事务所
年度工作与生活平衡国际公司
英国年度最佳律师事务所
年度阿联酋律师事务所
年度工作与生活平衡国际公司
英国年度最佳律师事务所
年度阿联酋律师事务所
欧洲货币法律媒体集团 2023 年欧洲、中东和非洲商业女性奖
2023 曼斯菲尔德认证
（自 2018 年该计划启动以来已获得曼斯菲尔德认证）
对 LGBTQ+ 工作场所平等的承诺评分为 90%
人权运动企业平等指数 2023 – 2024
疫情后首届中东妇女会议进行坦诚对话
白色 & 女性聚集在一起建立联系并增加职业机会的案例
©白色 & 案例
与世界各地的客户合作
6 各大洲
44办公室
30国家/地区
2023 年，18luck新利为客户提供建议
128
国家/地区
关于中的事项
201
国家/地区
©埃施收藏/GettyImages
摄影：© ASF - 建筑师 Simone Forconi
iBridge, 提交设计竞赛的交互式人行天桥. 桥面上的传感器使其能够将行人和自行车交通转化为可用能源.