关于现代奴隶制和人口贩运的声明
本声明于 2024 年 6 月 27 日代表 White 发表 & 凯斯律师事务所, 纽约州注册的有限责任合伙企业, 白色 & 凯斯 LLP 和怀特 & 凯斯（欧洲）LLP, 根据英格兰和威尔士法律成立的有限责任合伙企业, 白色 & 凯斯欧洲、中东和非洲服务有限公司, 根据英格兰、威尔士和怀特法律成立的私人有限公司 & 案例, 澳大利亚普通合伙企业. 本声明是与上述怀特协商后准备的 & 案件实体并构成了针对白人的截至 2023 年 12 月 31 日的财政年度的现代奴隶制和人口贩运声明（“声明”） & 案例实体. 提及“我们”, “我们”或“新利体育18中国官方网站”是对这五个实体的引用.
1。介绍
新利体育18中国官方网站致力于负责任的商业行为，保护人权. 新利体育18中国官方网站对一切形式的奴役和人口贩运采取零容忍态度 ("现代奴隶制") 在新利体育18中国官方网站组织和供应链中, 我们专注于识别, 报告并解决我们运营或供应链中的任何人权风险或侵犯行为.
诚信和服务是新利体育18中国官方网站公司的核心价值观. 新利体育18中国官方网站很荣幸成为联合国全球契约 ("UNGC"). 新利体育18中国官方网站对《联合国全球契约》十项原则的肯定体现在新利体育18中国官方网站最近的年度进展通报中（“缔约方会议") (可以在这里找到).
2. 新利体育18中国官方网站业务和供应链
白色 & Case 是一家全球性律师事务所，由上述五个实体及其相关的合作伙伴关系和协会（以下简称“”组成）坚定"). 新利体育18中国官方网站业务活动围绕为全球客户提供法律服务. 请 点击此处 查看新利体育18中国官方网站办事处和我们开展业务的司法管辖区的列表.1
新利体育18中国官方网站主要供应商是提供我们所需的商品和服务的企业 (i) 运营新利体育18中国官方网站办公室; 以及 (ii) 支持向新利体育18中国官方网站客户提供法律服务.
新利体育18中国官方网站全球公民委员会的使命是提升公司对全球公民的承诺，并通过对当地的共同责任感团结新利体育18中国官方网站员工, 区域和全球社区. 新利体育18中国官方网站责任业务小组委员会负责领导我们整个运营部门的 ESG 和可持续发展工作, 其中包括确保新利体育18中国官方网站业务和供应链中现代奴隶制的风险最小化. 责任商业小组委员会的核心成员是新利体育18中国官方网站总法律顾问, 合作伙伴, 同事, 整个公司的采购团队成员和其他商业服务专业人员. 2022 年, 我们任命了一位全球环境可持续发展经理来监督整个公司的可持续发展实践. 实现其目标, 负责任的企业小组委员会还利用新利体育18中国官方网站 ESG 和可持续发展实践知识, 包括他们对全球不同市场最佳实践的认识. 公司与其供应商的关系由全球采购团队直接管理.
3。政策
新利体育18中国官方网站年度 UNGC CoP 表明了我们致力于使新利体育18中国官方网站运营符合与人权相关的十项原则, 劳工, 环境与反腐败, 并负责任地开展业务. 我们正在参加 UNGC 的强化 CoP，并完成了 2023 年提交的新标准化调查问卷, 可以在此处阅读. 新利体育18中国官方网站也是 UNGC“商界领袖重申全球合作声明的签署者."
新利体育18中国官方网站制定了内部政策和程序，表明新利体育18中国官方网站致力于消除业务和供应链中现代奴隶制风险. 其中包括, 但不限于, 以下：
采购政策
公司的全球采购政策为所有办事处提供全面的指导, 确保整个公司供应商合作的一致性. 本政策是新利体育18中国官方网站努力保持采购实践一致性的基石.
-
反腐败政策
新利体育18中国官方网站反腐败政策禁止贿赂，并规定公司人员必须遵守所有适用的反腐败法律. 该政策整合了旨在识别和预防贿赂和腐败的措施.
-
供应商行为准则
公司的供应商行为准则建立了一个我们认为对管理供应链很重要的框架，并为新利体育18中国官方网站供应商制定了基本准则. 本准则强调了公司对现代奴隶制的立场, 人权, 和其他适用法律.
-
反洗钱 & 反恐融资政策
公司的反洗钱 & 反恐融资政策强调公司遵守适用法律的重要性, 并概述新利体育18中国官方网站客户加入流程, 客户尽职调查措施和持续监控.
-
举报政策
新利体育18中国官方网站举报政策鼓励员工及时举报可疑的不当行为, 知道他们的担忧会得到认真对待, 立即调查，并尽可能尊重他们的机密性. 此政策符合我们对彻底调查和有效补救的承诺.
新利体育18中国官方网站通过内联网向所有员工提供这些政策，并且新利体育18中国官方网站举办了许多培训课程，其中涉及, 并解释, 这些政策.
4. 风险评估和尽职调查
新利体育18中国官方网站业务
作为一家在我们开展业务的各个司法管辖区接受监管的专业服务公司, 我们评估了我们运营中现代奴隶制的风险较低. 我们支持公共问责制和透明度，并致力于报告和定期审查新利体育18中国官方网站评估，以确保我们不断改进新利体育18中国官方网站做法.
新利体育18中国官方网站确认新利体育18中国官方网站拥有适当的系统来确保完全遵守与员工条款及条件相关的相关劳动法, 包括工资, 每个相关司法管辖区.
新利体育18中国官方网站供应链
我们希望新利体育18中国官方网站供应商分享新利体育18中国官方网站价值观, 但我们认识到新利体育18中国官方网站供应链中存在现代奴役的风险, 特别是在我们开展业务的风险较高的司法管辖区. 因此, 我们继续加强我们强大的供应链合规计划, 特别关注那些风险较高司法管辖区的供应商. 新利体育18中国官方网站供应链合规计划：
- 对主要供应商施加合同义务, 与遵守相关法律（包括与现代奴役相关的法律）相关的义务和对其供应商实施类似标准的要求以及遵守新利体育18中国官方网站供应商行为准则;
- 要求新的关键供应商向新利体育18中国官方网站提供相关信息，以帮助新利体育18中国官方网站确定与他们建立业务关系时面临的风险. 这包括与其运营和所有权相关的信息, 环保实践及其他;
- 要求新利体育18中国官方网站主要供应商提供信息，说明他们制定了哪些政策来应对其业务和供应链中的现代奴役风险;
- 对新利体育18中国官方网站主要供应商运营所在的司法管辖区进行监控，以识别任何风险，并通过正式招标流程对关键服务进行市场审查, 强调对我们重要的价值观; 和
提供对新利体育18中国官方网站主要供应商的绩效和工作实践进行审核的合同权利.
反奴役和反腐败条款也包含在合同续签和新供应商协议中. 新利体育18中国官方网站正在审查此语言并根据需要进行更新.
补救措施
如果我们确实在新利体育18中国官方网站供应链中发现了现代奴隶制的潜在案例, 总法律顾问和采购团队的成员将与供应商合作，了解情况并调查索赔. 如果可能的话, 我们将与供应商合作纠正这种情况. 如果这是不可能的, 我们希望根据相关合同条款终止合作关系.
5. 主要进展和成效
关键进展
2015 年起，白色 & Case 已参加 EcoVadis 的年度评估, 全球最大的企业可持续发展评级提供商，采用符合国际标准的方法. 每年我们都会提交相关内部政策的证据以及我们在 EcoVadis 可持续发展四大支柱（劳工和人权）方面取得的进展, 道德, 环境和可持续采购以及, 回应, Ecovadis 制作了一份记分卡，概述了新利体育18中国官方网站优势和需要改进的领域. 我们每年都会审核此记分卡，并考虑采取行动以取得进一步进展. 自 2015 年以来，新利体育18中国官方网站得分每年都在稳步提高.
我们已经确定了新利体育18中国官方网站主要供应商，并使用第三方工具完成了全面审核. 此外, 我们启动了正式流程，收集与新利体育18中国官方网站主要供应商以及任何新的主要供应商的 ESG 实践相关的更多信息. 这包括收集有关其环保实践的信息, 人权政策和相关法律的遵守.
新利体育18中国官方网站已确定供应链中风险较高的领域. 风险是通过参考服务类别（例如清洁）来确定的, 餐饮和建筑）以及供应商的位置. 这项审核将有助于指导新利体育18中国官方网站今后的风险评估流程.
有效性
我们定期评估现代奴隶制相关政策的有效性, 确保不断改进的流程和程序. 评估流程还将考虑制定最佳实践以及来自 UNGC 或 Ecovadis 等第三方流程的反馈. 上面列出了评估过程的一些输出示例，其中包括对新利体育18中国官方网站高风险领域的进一步分析.
6. 培训和意识
公司业务 & 人权利益集团继续支持新利体育18中国官方网站律师向新利体育18中国官方网站商业客户提供协助，帮助他们解决运营和供应链中的人权问题时面临的法律和声誉风险和机遇. 作为任务的一部分，该小组还就现代奴隶制或人权问题提供支持, 包括对一系列交易的人权尽职调查.
公司提供广泛的培训，旨在提高认知度, 有关识别的知识和技能, 解决和/或预防现代奴役风险.
新利体育18中国官方网站业务 & 人权利益集团还支持针对公司的每个主要业务领域推出有关 ESG 以及商业和人权的业务领域培训, 针对每个地区量身定制. 有关群组的信息, 请访问 .
此外, 已为所有负责采购决策的员工提供了培训. 本次培训重点关注公司采购流程的重要性，并帮助人们了解与人权和贿赂相关的供应链风险.
7。后续步骤
新利体育18中国官方网站 2024 年及以后的优先事项如下：
- 继续对参与管理新利体育18中国官方网站公司供应商关系的员工和承包商进行额外培训, 使他们能够更轻松地识别风险因素;
- 继续采取必要的进一步措施来最终确定新利体育18中国官方网站全球行为准则;
- 参加联合国全球契约的强化 CoP;
- 继续监控和评估新利体育18中国官方网站供应链和运营中的风险;
- 继续评估新利体育18中国官方网站主要供应商关系，并将新利体育18中国官方网站供应商风险评估流程扩展到风险类别和司法管辖区较高的供应商; 和
- 自动化供应商入职流程，包括更稳健和相关的调查问卷以及增强的尽职调查.1
1 在澳大利亚, 截至 2023 年 12 月 31 日，新利体育18中国官方网站约有 170 名员工.
下载关于奴隶制和人口贩运的声明
截至 2023 年 12 月 31 日的财政年度 (PDF)
往年关于奴隶制和人口贩运的声明